Services

SYNERGIE PREVENTION, vous accompagne dans l’application de cette « obligation de désigner et de former un ou plusieurs salariés pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. »

solutions

Nos habilitations d’interventions :
La formation des dirigeants et/ou des salariés que l’employeur a désigné pour assurer la fonction de « Référent sécurité-prévention » ou d’Assistant de prévention

L’intervention d’un IPRP externe Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
L’employeur peut faire appel aux compétences d’un IPRP externe si il n’y a pas de salarié volontaire pour assurer la fonction de
« Référent sécurité-prévention » ou d’Assistant de prévention.

Une véritable collaboration.

Vous avez besoin d’échanger pour construire une réponse à vos obligations réglementaires ciblées ou résoudre des problèmes spécifiques.

Au-delà de solutions formatées, vous recherchez des experts capables de révéler les spécificités qui vous garantiront un gain de temps et une mise en oeuvre efficace.

Nos formations et dispositifs d’accompagnement sur mesure sont des missions de partenariat reconnues pour leur approche participative

Pour les établissements publics, les salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels sont des Assistants ou Conseillers de Prévention.
Dans les entreprises l’appellation peut être Référent Sécurité ou Préventeur en entreprise.
Les compétences et missions sont les mêmes, la réglementation comporte quelques points différents.

Vous voulez faire le point, avoir un diagnostic de la prévention et des risques professionnels dans votre entreprise.
Nous vous proposons de réaliser un Audit

Partagez avec nous les problématiques de votre entreprise.

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